9月11日，魯西集團舉行第十二屆員工職業(yè)技能大賽開幕式，正式拉開了企業(yè)職業(yè)技能大賽的序幕。

　　開幕式伊始，魯西集團培訓部部長、大賽組委會辦公室主任田子明宣讀了本屆大賽實施方案，并對競賽項目、賽項獎勵，大賽議程安排以及管理要求進行了講解，使參賽選手對大賽有了充分的了解。

　　大賽組委會主任黨委副書記王富興在開幕式講話中指出，近年來通過技能培訓實訓，為企業(yè)培養(yǎng)了大批高技能人才，促進了企業(yè)安全穩(wěn)定運行。魯西特色的訓鑒賽相結合的實訓培訓模式，發(fā)揮以鑒促學、以賽促學作用,提高員工技能水平。發(fā)揮高技能人才示范和引領作用，全員安全管控能力、專業(yè)能力和整體素質得到持續(xù)提高。生產(chǎn)運營質量逐步提升,2016年至2020年，平均產(chǎn)能率增加6%，安全事故同比下降28.3%、26.8%、21.2%、7.3%。另外，基本打通了技術工人晉升通道。近年來在市、省和國家級大賽上，獲得6個團體一等獎，6個團體二等獎；9人次獲得山東省化工行業(yè)首席技師、技術能手和“富民興魯”勞動獎章；4人被評為全國石油和化工行業(yè)技術能手等榮譽稱號。

　　下一步企業(yè)將結合生產(chǎn)實際，建設12套?；に噷嵱栄b置和萃取、罐區(qū)等化工單元實訓裝置，建立內(nèi)部講師評價機制，培訓師動態(tài)管理，推動以講促學、教學相長。實踐表明，培訓師來自生產(chǎn)一線，了解員工技能水平和生產(chǎn)裝置，能夠做到缺什么、教什么，培訓針對性強，同時員工培訓由技能培訓向技能加素質素養(yǎng)培訓轉變，并向具有先進培養(yǎng)經(jīng)驗的德國AHK培訓機構學習，從培養(yǎng)優(yōu)秀培訓師開始，讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)出更優(yōu)秀的人。

　　各參賽項目選手、裁判員代表分別發(fā)言并宣誓，保證大賽公平競爭性。他們表示將嚴格遵守比賽規(guī)則，嚴謹認真、文明比賽，公平公正、秉公裁判。

　　開幕式結束后，各項目將按照賽程順序進入比賽過程。據(jù)悉，大賽將于9月13日至11月22日，分別在員工實訓基地和各分賽場進行。屆時將有來自魯西集團各單位的885名選手、160余名裁判員參與化工總控工、儀表維修工、維修鉗工、維修電工、電焊工、化學檢驗員、工程設計、安全駕駛等17個項目的競賽。